Werving & Selectie
Bij werving & selectie treedt de kandidaat na bemiddeling bij de opdrachtgever in dienst.

De juiste mensen op de juiste plaats. Dat is de wens van elke manager. De kwaliteit van uw medewerkers is van doorslaggevend belang voor het succes van uw organisatie. Het vinden van goede mensen is maatwerk.

PRO Recruitment bemiddelt voor functies in ict, sales & marketing, finance en management support.

Onze werkwijze
Stap 1. Op basis van een analyse van de functie en uw organisatie stellen wij een kandidaatprofiel op.
Stap 2. Aan de hand van het profiel werven we potentiële kandidaten. Hierbij wordt het kandidatenbestand geraadpleegd en/of benaderen we discreet een geselecteerde doelgroep (search). Desgewenst plaatsen we advertenties in dag- en/of vakbladen.
Stap 3. Hierna volgen interview(s), referentiecontrole en indien gewenst een assessment. PRO Recruitment maakt hiervoor gebruik van onafhankelijke psychologische adviesdiensten.

Voorwaarden
Honorarium is doorgaans gebaseerd op het percentage van het bruto jaarinkomen op basis van no cure, no pay. Dit is exclusief de kosten voor advertenties en assessment. Indien van toepassing worden deze kosten apart in rekening gebracht.